Aus- und Weiterbildung sind Zukunftsgestaltung

„Die meisten Menschen sind bereit zu lernen, aber nur die wenigsten, sich belehren zu lassen.“ (Winston Churchill)

Bildung ist die wichtigste Ressource individueller und sozialer Entwicklung. In der heutigen Wissensgesellschaft betrifft dies die Aus- ebenso wie die lebenslange Weiterbildung.

Ich biete Seminare, Trainings und Workshops für Studierende, Auszubildende und heterogene Lerngruppen mit den Schwerpunkten Kommunikation und Schlüsselqualifikationen an. Der Schlüssel meiner Arbeit ist eine moderne Didaktik, die Lerntransfer und Kompetenzentwicklung in den Vordergrund stellt und immer wieder mit ungewöhnlichen Ansätzen verknüpft.

Für Lehr- und Leitungskräfte umfasst mein Angebot auch Train the Trainer-Fortbildungen zu Methoden und effektiver Seminargestaltung.

Lernmodell

Ich gestalte praxisnahe und handlungsorientierte Seminare:

Kommunikation erfolgreich gestalten

Relevante Aspekte:

  • Grundlagen von Kommunikation und Interaktion
  • Konstruktive Gesprächsführung
  • Kommunikationsstile und Muster
  • Gewaltfreie Kommunikation

Teamarbeit und Teamentwicklung

Relevante Aspekte:

  • Gruppendynamische Prozesse
  • Methoden erfolgreicher Kooperation
  • Rollen und Konflikte in Teams
  • Teamführung und Teamentwicklung

Schlüsselqualifikationen

Relevante Aspekte:

  • Moderation
  • Präsentation
  • Soziale Kompetenzen
  • Persönlichkeitsentwicklung

Train the Trainer

Relevante Aspekte:

  • Lernpsychologische Grundlagen
  • Lehr- und Trainingsmethoden
  • Konstruktivistische Didaktik
  • Prozessbegleitung

Führungskompetenz

Relevante Aspekte:

  • Führungsansätze
  • Führungsstile und -methodik
  • Coaching-Kompetenz
  • Wirksam Motivieren

Konfliktmanagement

Relevante Aspekte:

  • Konfliktforschung
  • Arten und Ursachen von Konflikten
  • Methoden konstruktiver Konfliktklärung
  • Lösungsansätze und Prävention